Was ist Resilienz?
Resilienz ist die Fähigkeit einer Bank, sich flexibel an veränderte Bedingungen anzupassen, Herausforderungen widerstandsfähig zu meistern und aus Rückschlägen gestärkt hervorzugehen, um in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt erfolgreich zu sein und gleichzeitig sich bietende Entwicklungschancen bestmöglich zu nutzen. Schwerpunkte sind die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit, die Entwicklung einer Kultur der Innovation und des Wandels, die Verankerung organisationalen Lernens, sowie die strategische Planung langfristiger Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit, sowohl auf organisationaler als auch auf individueller Ebene.
Was tun wir?
Wir messen, wie belastet Ihre Mitarbeitenden, Ihre Teams und Ihre Organisation sind.
Wir erkennen Stressquellen und Stressauslöser, entdecken typische Stressreaktionen und negative Antreiber.
Wir entwickeln organisationale und individuelle Copingstrategien und Resilienz-Programme.
Wir implementieren professionelles Veränderungsmanagement und eine entwicklungsorientierte Haltung auf allen hierarchischen Ebenen.
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Veränderungen als Chance betrachtet.
Wir schulen Führungskräfte und Mitarbeitende in den Bereichen Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Wir implementieren agile Methoden und Praktiken.
Was bringt das?
Sie erhöhen die Anpassungs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Hauses.
Sie entwickeln eine Kultur der Innovation und des Wandels.
Sie verbessern Ihre organisationale Lernfähigkeit.
Sie verfügen über eine robuste strategische Planung von Veränderungsinitiativen.
Sie stärken das Vertrauen und die Loyalität Ihrer Kunden.