Was ist Coaching?
Coaching im beruflichen Kontext ist ein strukturierter, zeitlich begrenzter Prozess, in dem ein Coach eine Person oder eine Gruppe dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu identifizieren, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Leistung zu verbessern. Es handelt sich um eine partnerschaftliche Beziehung, in der der Coach durch gezielte Fragen, Reflexion und Feedback hilft, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entdecken und Lösungen für berufliche Herausforderungen zu finden.
Was tun wir?
Wir analysieren den Coachingbedarf von Führungskräften, Teams oder Organisationen.
Wir definieren Ziele und entwickeln Wege, diese zu erreichen.
Wir entwickeln massgeschneiderte integrierte Entwicklungsinitiativen wie Trainings, Weiterbildungen, Mentoring- und Leadership-Programme.
Wir stärken und entwickeln die Fähigkeiten und Kompetenzen von Führungskräften.
Wir begleiten und entwickeln Teams und Organisationen.
Wir agieren als Sparringspartner für Geschäftsleitungen, Vorstände und Verwaltungsräte.
Wir implementieren regelmässige Monitoring- und Evaluationsmechanismen.
Was bringt das?
Sie fördern Eigenverantwortung und Selbstvertrauen in der Organisation.
Sie erhöhen die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Sie fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Ihrer Teams und Ihrer Organisation.
Sie erkennen, fördern und binden Ihre Talente.
Sie steigern nachhaltig die Leistungsfähigkeit der Coachees, der Teams und der Organisation.
Sie verfügen über kompetentere Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams.
