Strategische Neuausrichtung Personalbereich
Ausgangslage | Geringer Wertschöpfungsbeitrag des Personalbereichs |
Zielsetzung | Entwicklung vom operativen Profi zum strategischen Partner |
Projektdauer | 12 Monate |
Ausgangslage | Geringer Wertschöpfungsbeitrag des Personalbereichs |
Zielsetzung | Entwicklung vom operativen Profi zum strategischen Partner |
Projektdauer | 12 Monate |