RMW consult AG | Wie wir arbeiten

So ein Veränderungsprojekt kann man nicht besser machen!

By: Admin Admin On: 8. August 2018 Comment: are off for this post.

CEO, Kantonalbank

99 Kriterien zur Messung der Qualität eines Kundenberatungsgesprächs und die individuellen Verbesserungsvorschläge haben mich beeindruckt.

By: Admin Admin On: 8. August 2018 Comment: are off for this post.

Bankleiter, Regionalbank

Unsere strategische Unternehmenskulturentwicklung zeigt Wirkung. Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sind deutlich gestiegen und jetzt sehen wir das in der CIR.

By: Admin Admin On: 20. November 2015 Comment: are off for this post.

Vorstandsvorsitzender, Sparkasse

Die Führungs- und Kulturentwicklung mit dem Team von RMW hat unsere gesamte Bank in Bewegung gesetzt. Meine Erwartungen sind deutlich übertroffen.

By: Admin Admin On: 20. November 2015 Comment: are off for this post.

CEO, Regionalbank

Durch unseren neuen hybriden Kundenberatungsprozess konnten wir unsere Beratungsqualität weiter verbessern, das Anlageneugeschäft signifikant ausbauen und gleichzeitig die Zufriedenheit der Kunden erhöhen.

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Leiter Vertrieb, Kantonalbank

Aus der Kulturbefragung von RMW konnten wir viele Handlungsfelder ableiten. Ein ausgezeichneter Start in die Organisationsentwicklung.

By: Admin Admin On: 20. November 2015 Comment: are off for this post.

Vorstandsvorsitzender, Sparkasse

RMW kann unsere Ertragspotentiale bis auf die Ebene Gemeinde und Kundenalter berechnen. Für unsere Vertriebsstrategie enorm wertvoll.

By: Admin Admin On: 20. November 2015 Comment: are off for this post.

Bankleiter, Regionalbank

Dass ich da bin, wo ich jetzt bin, habe ich in starkem Masse der RMW Führungsakademie zu verdanken.

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Leiter Vertrieb, Retailbank

Mit unserem neuen Beratungsprozess haben wir die Fuchsbriefe gewonnen! Ein grossartiger Erfolg.

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CEO, Privatbank

Mit den Beratern von RMW haben wir unseren Bereich Personal zum strategischen Partner des Vorstandes entwickelt. Wir sind jetzt deutlich wertschöpfender unterwegs und sicher Benchmark für die Branche.

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Leiter Personal, Sparkasse

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So ein Veränderungsprojekt kann man nicht besser machen!

99 Kriterien zur Messung der Qualität eines Kundenberatungsgesprächs und die individuellen Verbesserungsvorschläge haben mich beeindruckt.

Unsere strategische Unternehmenskulturentwicklung zeigt Wirkung. Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sind deutlich gestiegen und jetzt sehen wir das in der CIR.

Die Führungs- und Kulturentwicklung mit dem Team von RMW hat unsere gesamte Bank in Bewegung gesetzt. Meine Erwartungen sind deutlich übertroffen.

Durch unseren neuen hybriden Kundenberatungsprozess konnten wir unsere Beratungsqualität weiter verbessern, das Anlageneugeschäft signifikant ausbauen und gleichzeitig die Zufriedenheit der Kunden erhöhen.

Aus der Kulturbefragung von RMW konnten wir viele Handlungsfelder ableiten. Ein ausgezeichneter Start in die Organisationsentwicklung.

RMW kann unsere Ertragspotentiale bis auf die Ebene Gemeinde und Kundenalter berechnen. Für unsere Vertriebsstrategie enorm wertvoll.

Dass ich da bin, wo ich jetzt bin, habe ich in starkem Masse der RMW Führungsakademie zu verdanken.

Mit unserem neuen Beratungsprozess haben wir die Fuchsbriefe gewonnen! Ein grossartiger Erfolg.

Mit den Beratern von RMW haben wir unseren Bereich Personal zum strategischen Partner des Vorstandes entwickelt. Wir sind jetzt deutlich wertschöpfender unterwegs und sicher Benchmark für die Branche.

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