All posts in category: Was wir tun

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Analyse der Unternehmenskultur
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Unklar Zielsetzung Bewertung von 17 Kulturdimensionen und Ableitung geeigneter Verbesserungsideen Projektdauer 1-3 Monate

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Analyse der Führungsqualität
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Unklar Zielsetzung Bewertung der Führungskompetenzen und -instrumente Projektdauer 1-3 Monate

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Analyse der Kundenberatungsqualität
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Unklar Zielsetzung Bewertung der Berater und ihrer Beratung anhand definierter Qualitätskriterien Projektdauer 1-3 Monate

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Entwicklung eines neuen Leitbildes
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Nicht gelebtes, veraltetes Leitbild Zielsetzung Überarbeitung normativer Rahmen, Vision, Mission, Werte, Führungs- und Mitarbeitergrundsätze Projektdauer 1-3 Monate

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Strategische Unternehmenskulturentwicklung
By: René Michael Weber On: 28. Oktober 2013 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Anstehende Veränderungsprozesse, neue Führungskonstellation, anstehende Fusion Zielsetzung Verbesserung der CIR, Zukunftsfähigkeit sichern Projektdauer ab 36 Monaten

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Kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung
By: Admin Admin On: 16. Juli 2013 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Schwache Führungskultur, heterogene Führungsqualität, veraltete Führungsinstrumente Zielsetzung Entwicklung von Full Range Leadership Kompetenzen durch eine interne Führungsakademie Projektdauer ab 36 Monaten

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Potentialorientierte Vertriebsstrategie
By: Admin Admin On: 13. August 2013 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Bestehende Vertriebsstrategie mit ungenügender Potentialorientierung Zielsetzung Definition der Normstrategien, Erhöhung Potentialausschöpfung, Optimierung Marketingkosten, Planung Vertriebsziele Projektdauer 1-3 Monate

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Vertriebsakademie für Kundenberater
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Wenig effektives und effizientes Weiterbildungskonzept für Kundenberater Zielsetzung Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden internen Vertriebsausbildung für die Kundenberater zur Steigerung der Vertriebserfolge Projektdauer ab 36 Monaten

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Entwicklung einer neuen Filialkonzeption
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Veraltete Filialen Zielsetzung Erarbeitung von Grundlagen, Zielsetzungen und zukünftigen Funktionen der Filialen Projektdauer 3-6 Monate

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Strategische Neuausrichtung Personalbereich
By: Admin Admin On: 6. August 2018 Comment: are off for this post.

Ausgangslage Geringer Wertschöpfungsbeitrag des Personalbereichs Zielsetzung Entwicklung vom operativen Profi zum strategischen Partner Projektdauer 12 Monate

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