CEO, Kantonalbank
Bankleiter, Regionalbank
Initiative Neue Qualität der Arbeit, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Bankenbarometer – Schweizerische Bankiervereinigung
Ausgangslage Unklar Zielsetzung Bewertung von 17 Kulturdimensionen und Ableitung geeigneter Verbesserungsideen Projektdauer 1-3 Monate
Ausgangslage Unklar Zielsetzung Bewertung der Führungskompetenzen und -instrumente Projektdauer 1-3 Monate
Ausgangslage Unklar Zielsetzung Bewertung der Berater und ihrer Beratung anhand definierter Qualitätskriterien Projektdauer 1-3 Monate
Ausgangslage Nicht gelebtes, veraltetes Leitbild Zielsetzung Überarbeitung normativer Rahmen, Vision, Mission, Werte, Führungs- und Mitarbeitergrundsätze Projektdauer 1-3 Monate
Ausgangslage Schwache Führungskultur, heterogene Führungsqualität, veraltete Führungsinstrumente Zielsetzung Entwicklung von Full Range Leadership Kompetenzen durch eine interne Führungsakademie Projektdauer ab 36 Monaten
Ausgangslage Bestehende Vertriebsstrategie mit ungenügender Potentialorientierung Zielsetzung Definition der Normstrategien, Erhöhung Potentialausschöpfung, Optimierung Marketingkosten, Planung Vertriebsziele Projektdauer 1-3 Monate